项目背景：
某知名互联网公司，公司业务量庞大，企业员工遍布在全国一、二、三、四线X个城市，各地社保政策的不同，给他们的工作带来很大的困扰。
存在问题：
企业的人工成本太高，事务繁杂，工作效率低
解决方案：
201X年年中我司与该企业初次接触，201X年与我司合作人事委托服务，委托我司为其员工于全国X个城市购买社会保险，合作人数约x人，成为我司目前操作社保***多城市的客户之一。 该企业与我司与客户的合作中，该企业HR对我司销售及客服的专业服务产生良好的印象，我司以专业、专注的态度出色地完成了各地城市员工的社保转移
项目效果：
1. 降低成本、舒缓资金压力，直接节省成本；
2. 间接成本：不用另设社保专员，减少事务性工作；
3. 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，奔波于劳动保障部门；
4. 一旦员工出现工伤，只需在规定时间内通知社保代理公司，提交相关资料与证明等材料，协助代理公司，便可轻松完成工伤申报以及其他手续办理；
5. 一旦公司有女员工怀孕，只需要提交员工的相关资料与证明即可，由代理公司社保专员到社保局申报就医确认手续，选择生育医院，办理相关手续，等待领取生育津贴，转交到客户；
6. 客户不用开设社保账户，减少社保稽查以及员工社保费统筹等复杂事宜；
7. 简化流程、节省时间、降低企业成本、提供员工满意度，提高企业的整体管理效率。
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